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Como uma boa gestão de equipes potencializa resultados

Como uma boa gestão de equipes potencializa resultados

09

Dec

Aprendizagem
Inovação

Com a imensa gama de informações e dados que as empresas possuem, a gestão de pessoas tem uma visão mais estratégica. Enfim os gestores perceberam que investir nos próprios colaboradores é o que de fato pode dar os resultados tanto almejados.

O entendimento das especificidades de cada colaborador é hoje uma ferramenta para sucesso do time. Seja na hora de direcionar ao cargo mais indicado ou no momento de definir as etapas de um projeto.

A importância do líder hoje na gestão de equipes

Os conceitos em torno da administração também evoluem com o passar do tempo. Se antes tínhamos líderes e chefes que eram verdadeiros tiranos, hoje existe a necessidade de liderar, de fato, as pessoas.

Isso porque foi percebido ao longo do tempo que a pressão e o excesso de controle para com as equipes não dão resultados sólidos. Além disso, a saúde mental do time depende muito da postura de seus líderes e isso faz toda a diferença para a empresa.

Dicas para alcançar bons resultados na equipe

Defina metas para as suas equipes

A atuação com metas é uma maneira eficaz de incentivar seu time para gerar resultados. Trazer alvos específicos pode dar um norte para as pessoas e manter o foco, a fim de criar bons resultados.

Para isso é interessante ter medidores para os resultados, além de traçar metas que sejam de fato alcançáveis. A ideia é garantir bons números para a empresa trazendo uma mentalidade de geração de resultados por meio do incentivo e objetivos claros.

Use indicadores de desempenho

É preciso mensurar para gerenciar, principalmente se o foco é em números específicos. Isso quer dizer que você precisa medir o alcance do seu time para saber os erros e acertos no desempenho das atividades.

Hoje vários setores têm se beneficiado de indicadores. Eles ajudam a trazer uma visão muito mais estratégica, colaborando para aplicar ações pontuais no time.

Seja um bom comunicador para com sua equipe

A postura hoje dos gestores é essencial, como já dissemos, seu papel é intermediar a equipe e tirar suas dúvidas. Assim, comunicação é a chave para um bom trabalho, manter uma postura de autoridade, porém, solícita.

Incentive seus colaboradores trazendo bônus

A recompensa é uma ótima ferramenta para trazer o melhor de cada profissional. Isso pode ser relativo a dinheiro ou mesmo em reconhecimento, que é tão importante para muitos profissionais.

Para os que alcançarem bons resultados, procure recompensar essas pessoas. Isso incentiva quem conseguiu e os outros colegas.

Não abra mão de treinamento

Um time que sabe o que faz está muito mais perto de obter resultados satisfatórios. Isso é óbvio, porém, muitas empresas pecam por não investir no conhecimento de seus colaboradores.

Então, não abra mão de treinamento, seja para novos ou antigos funcionários. Os processos e atividades devem ser executados de maneira padrão, o que ajuda a obter sucesso.

Uma boa gestão de equipes potencializa resultados e permite que sua empresa e seus colaboradores cresçam juntos. Para isso, fique atento aos aspectos que citamos e invista em uma liderança assertiva, focada nas equipes para elas possam trazer resultados necessários.

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